Abstracto

Factores motivacionales que influyen en la satisfacción en la jubilación

Mary Greer Landon y John M. Ritz

La jubilación es una etapa de la vida en la que las personas se retiran de una posición de empleo activo. Según la jubilación, ya no se centra exclusivamente en un evento que ocurre cuando uno termina su carrera laboral principal, sino que ahora es una etapa de la vida y una etapa del desarrollo humano que puede extenderse más allá del trabajo a tiempo completo al empleo a tiempo parcial y la interrupción del trabajo por un salario. Esta investigación se centra en la retirada del trabajo a tiempo completo y los factores que contribuyen al bienestar de los jubilados en la jubilación. Los modelos de jubilación, en su mayor parte, se han centrado en los recursos financieros , como los ingresos y los activos personales. Sin embargo, hay otros factores que dan forma a la jubilación más allá de las finanzas y los beneficios de salud. La literatura respalda la necesidad de ampliar el enfoque de la investigación para incluir más de lo que afecta las decisiones de las personas de jubilarse y su felicidad después de jubilarse. Los investigadores encontraron lo que llamaron el factor de felicidad . Definieron este factor como (a) la sensación de control que tiene un individuo, (b) sus relaciones sociales y (c) su situación financiera. La calidad de vida es otra forma de definir el factor de felicidad, también llamado satisfacción. La felicidad es una calidad de vida realizada: ingresos, riqueza, estatus social o salud son medidas de la calidad de vida potencial.